Critérios de Avaliação
Para ser considerado concluinte, o participante do curso Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira precisa obter, no mínimo, 60% de aproveitamento no curso.
O quadro abaixo apresenta a pontuação de cada atividade obrigatória para a conclusão do curso.
Atividade Avaliativa | Tipo | Pontuação |
Módulo 1 Questão 1 Questão 2 Questão 3 Questão 4 Questão 5 | . Associação de Colunas Múltipla Escolha Completar Lacunas Completar Lacunas V ou F | 25 5 pontos 2 pontos 5 pontos 5 pontos 8 pontos |
Módulo 2 Questão 1 Questão 2 Questão 3 Questão 4 Questão 5 | . Associação de Colunas Múltipla escolha Múltipla escolha Completar Lacunas Completar Lacunas | 25 5 pontos 5 pontos 5 pontos 5 pontos 5 pontos |
Módulo 3 Questão 1 Questão 2 Questão 3 Questão 4 Questão 5 | . Associação de Colunas Múltipla escolha Múltipla escolha Completar Lacunas Completar Lacunas | 25 5 pontos 5 pontos 5 pontos 5 pontos 5 pontos |
Módulo 4 Questão 1 Questão 2 Questão 3 Questão 4 Questão 5 | . Associação de Colunas Múltipla escolha Múltipla escolha Completar Lacunas Completar Lacunas | 25 5 pontos 4 pontos 6 pontos 5 pontos 5 pontos |
Total de pontos | 100 |